B2Talent se transforma y se hace ágile

B2Talent se transforma y se hace ágile

De recursos a estrategias: B2Talent se transforma y se hace ágile

Desde inicio del segundo semestre del año, en B2Talent venimos integrando tanto en nuestros argumentos de venta como en nuestra filosofía de trabajo (que nace en los valores de la empresa) un modelo de consultoría estratégica e innovadora en la gestión de los recursos humanos que nos está transformando “por dentro y por fuera”.

Nacimos como una consultora de reclutamiento haciendo uso de lo que mejor sabíamos hacer, que era detectar y desarrollar talento para nuestros clientes. Sin embargo, el cambio del mercado del empleo, que aún a día de hoy continúa cambiando, nos quitó el apellido de consultora de reclutamiento para pasar a denominarnos “partner de talento”.

Este cambio ha hecho que durante el primer y casi segundo semestre del año 2019 nuestros procesos y también metodología y equipo de trabajo, se hayan reestructurado y reinventado para dar un nuevo salto. Hemos tenido que asumir el riesgo de frenar nuestra actividad comercial para poner foco en la formación de un nuevo equipo de trabajo, que tuviese claro desde inicio cómo y hacia dónde vamos a dirigirnos durante el año 2020 que estamos planificando y que tenemos “a la vuelta de la esquina”.

Nos hemos dado cuenta que el cambio en nuestro modelo de trabajo, en nuestros procesos y en el uso de herramientas y software de tecnología, está más alineado con el mercado del empleo y la gestión moderna de los equipos de trabajo, así como también con el cambio que están experimentando nuestros clientes. Por lo tanto, empezamos “a decir y a ofrecer” un servicio de consultoría ágile fundamentado en el paso desde los procesos a los proyectos y con una oferta de servicios ajustada a las demandas de nuevos clientes, que nos piden profesionales que trabajen la estrategia y los procesos de gestión del cambio, desde un laisser faire más artesano, más creativo, más estratégico, menos consultor, menos “de recurso y más de humano”.

Por ello, desde este septiembre de 2019 y durante todo el año 2020, B2Talent, un partner de talento vanguardista, experto, ágile, valiente y responsable presenta un nuevo diseño de su web y una nueva y actualizada oferta de servicios (dossier detallado y disponible para clientes a través de formulario de contacto http://www.b2talent.es/contacto/).

Nuestro valor se centrará fundamentalmente en conectar el mercado tradicional con el actual mercado emergente de startups y emprendimiento, formando de manera práctica (metodologías de innovación) tanto a profesionales independientes como a líderes y gestores de recursos humanos, asumiendo cuando haga falta incorporaciones de nuevos perfiles que empujen el proyecto de transformación digital del negocio.

Working together inspiring talent by B2Talent

 

Los freelance lideran la innovación

Los freelance lideran la innovación

Freelance: Profesionales muy expertos en su área de trabajo, cuyas soft skills y conocimiento les avalan en el desarrollo de proyectos multidisciplinares de gran importancia estratégica para otros negocios.

Ser freelance permite que muchas de las motivaciones no salariales de nuestros profesionales con talento, se puedan desarrollar en paralelo a un trabajo por cuenta ajena y/o a una actividad como autónomos.

Es una de las principales soluciones que los departamentos de tecnología, entre otros, han aplicado a sus proyectos I+D tras necesitar un talento que es cada vez más escaso y requiere de un nivel de autonomía, técnico, relacional y motivacional que lo diferencian claramente del middle management activo en redes de empleo.

Factores determinantes de la rentabilidad de un mercado de 270 billones – que va en aumento-  son, por ejemplo, la naturaleza e impacto en la estrategia de la empresa; la disminución de activos fijos; la desaparición de las estructuras organizativas clásicas – de las cuales ya las startups carecen – o la dificultad de contar entre su networking.

La transformación digital acompañada de proyectos de gran envergadura que consultoras tecnológicas no pueden abastecer, junto con  el «expertise» en  tecnología, diseño, producto, montaje, branding, etc que necesitaría por ejemplo, un desarrollo en realidad virtual o aumentada, hacen que la externalización no pueda depender del mismo proveedor, por lo tanto, descompensa de antemano el arranque y probablemente no logre un rápido engranaje.

Por ello, la Start-up francesa MALT, plataforma de software que conecta freelance con empresas, ha hecho una excelente apuesta en España tras alcanzar un éxito en más de 40.000 clientes y 70.000 freelance en Francia. Desde noviembre 2017 ya somos 5000 freelance registrados a nivel local, por ello, si quieres contribuir con tu experiencia o necesitas «armar» un equipo altamente cualificado, echa un vistazo a su Web www.malt.esy un equipo de expertos te guiarán y aportarán los recursos que requiera tu participación en estos grandes proyectos.

«Cambiemos el mundo del trabajo, cambiando las formas en las cuales nos relacionamos»