Reclutamiento
Nuestro equipo cuenta con experiencia en consultoría de selección y departamento de recursos humanos de multinacionales y/o de startups.
- Diseño de la estrategia de reclutamiento y gestión de las necesidades de talento.
- Estrategia de employer branding y acciones de marketing para atraer detectar y retener talento: casos de negocio, pruebas de evaluación, business game, relaciones con intermediarios como escuelas de negocios, universidades o proveedores.
- Gestión de las relaciones y los puntos de contacto con el talento.
Transformación digital
Adaptamos las necesidades de las empresas y sus equipos al modelo digital diseñando proyectos y formaciones a medida.
- Diseño itinerarios formativos y adaptación de puestos de trabajo a una cultura digital.
- Formación en nuevas competencias y herramientas digitales.
- Evaluación de necesidades específicas: conocimiento de tendencias sobre el nuevo mercado profesional, establecimiento de redes de networking y orientación profesional.
Cultura laboral
La cultura interna es un importante factor de employer branding por ello “ya no compiten las empresas sino sus modelos de negocio”.
- Diseñar acciones para hacer visible y compartida la cultura interna de la empresa.
- Asimilar formas de actuar, sentir y comportarse comunes a los empleados.
- Difundir la cultura interna más allá de la marca empleadora, activando formas de atraer a una comunidad donde se integran también los clientes o proveedores.
