Reclutamiento

Nuestro equipo cuenta con experiencia en consultoría de selección y departamento de recursos humanos de multinacionales y/o de startups.

  • Diseño de la estrategia de reclutamiento y gestión de las necesidades de talento.
  • Estrategia de employer branding y acciones de marketing para atraer detectar y retener talento: casos de negocio, pruebas de evaluación, business game, relaciones con intermediarios como escuelas de negocios, universidades o proveedores.
  • Gestión de las relaciones y los puntos de contacto con el talento.

 

Transformación digital

Adaptamos las necesidades de las empresas y sus equipos al modelo digital diseñando proyectos y formaciones a medida.

  • Diseño itinerarios formativos y adaptación de puestos de trabajo a una cultura digital.
  • Formación en nuevas competencias y herramientas digitales.
  • Evaluación de necesidades específicas: conocimiento de tendencias sobre el nuevo mercado profesional, establecimiento de redes de networking y orientación profesional.

Cultura laboral

La cultura interna es un importante factor de employer branding por ello  “ya no compiten las empresas sino sus modelos de negocio”.

  • Diseñar acciones para hacer visible y compartida la cultura interna de la empresa.
  • Asimilar formas de actuar, sentir y comportarse comunes a los empleados.
  • Difundir la cultura interna más allá de la marca empleadora, activando formas de atraer a una comunidad donde se integran también los clientes o proveedores.